Nous sommes là pour vous aider à renforcer votre organisation

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Nous fournissons du soutien et des ressources
aux petites entreprises, sociétés, associations et autres organisations
pour les aider à croître avec vigueur.

Raisons pour lesquelles AreteMD est votre fournisseur de services

Il existe sur le marché de nombreux programmes d’aide aux employés ou aux membres. Pourquoi votre conseiller en matière d’avantages sociaux croit-il qu’un programme d’aide d’Arete est tout indiqué pour votre organisation?

Parce qu’il sait qu’un programme à la fois simple et solide, assorti de services hors pair, donnera à votre organisation le soutien dont elle a besoin :

  • Vos employés ou membres ne seront pas redirigés ailleurs s’ils n’ont pas en main leurs numéros de groupe et de certificat la première fois qu’ils communiquent avec nous. Les modalités techniques peuvent attendre.
  • Les utilisateurs du programme peuvent en tout temps demander de changer de thérapeute pour une question d’affinités.
  • Nos services ne sont assortis d’aucuns frais cachés ou additionnels. Votre conseiller en matière d’avantages sociaux ne vous appellera jamais pour vous réclamer une facture impayée.
  • Bien que votre conseiller en matière d’avantages sociaux soit votre personne-ressource principale, nous collaborons étroitement avec lui pour répondre adéquatement à vos besoins.

Il arrive que l’inimaginable se produise au travail

Pour signaler un incident critique ayant une incidence sur vous ou les membres du personnel, appelez-nous dès que possible :
1 877 412-7483
1 877 922-8646

En adhérant à la protection du programme, votre organisation a accès à des spécialistes pouvant vous aider à planifier la suite des choses.

Renseignements sur le programme

Lisez ou téléchargez les documents génériques relatifs à nos programmes de base.

Tous nos programmes sont conçus pour cerner la véritable source du problème et vous fournir le soutien dont vous avez besoin pour composer avec les défis auxquels vous êtes confronté.

AriveMD aide les organisations à soutenir les employés ou les membres d’une organisation ainsi que leur famille dans le cadre d’un processus volontaire de soutien psychosocial et de conseils.

La vie apporte dans le quotidien son lot de défis. Si des problèmes personnels, des impératifs financiers, juridiques ou médicaux ont une incidence sur le bien-être ou le rendement d’une personne, Arive est un endroit où obtenir de l’aide professionnelle et reprendre le contrôle.

Arive met à la disposition des gestionnaires des mesures généreuses d’encadrement en matière de ressources humaines.

VIDÉO : Présentation d’Arive


download-20px  DOCUMENTS À TÉLÉCHARGER

Document électronique (PDF) du guide Arive pour propriétaires et gestionnaires

Document électronique (PDF) du programme d’aide aux employés Arive

Document électronique (PDF) à imprimer pour votre milieu de travail

AriveMDLite est destiné aux organisations voulant acquérir une expertise au sein de leur équipe de gestion.

AriveLite aide les gestionnaires à résoudre les problèmes avant qu’ils n’entraînent des pertes de productivité ou une hausse du taux d’absentéisme.


download-20px  DOCUMENTS À TÉLÉCHARGER

Document électronique (PDF) du guide AriveLite pour propriétaires et gestionnaires

AriveLite – Carte de référence à l’intention des employés

Les entreprises n’ayant pas les ressources financières pour obtenir des conseils juridiques et financiers – qui peuvent se révéler onéreux – peuvent utiliser AcuminMD pour avoir accès à des experts en la matière et d’abondants renseignements concernant les ressources humaines.

Acumin comporte un volet d’orientation que les gestionnaires peuvent utiliser pour aider les employés à composer avec des problèmes personnels ayant une incidence sur leur rendement.


download-20px  DOCUMENTS À TÉLÉCHARGER

Document électronique (PDF) du guide Acumin pour propriétaires et gestionnaires

Acumin – Carte de référence à l’intention des employés

L’approche d’Arete fonctionne

Vous vous demandez encore si la consultation fait une différence? Lisez ces résultats d’une analyse indépendante.

Régime des chambres de commerce

Êtes-vous couvert par le programme d’aide aux entreprises du Régime des chambres de commerce?

Nous invitons les membres admissibles au programme d’aide aux entreprises à communiquer avec nous au 1 877 412-7483 ou au 1 877 922-8646 afin de prendre les mesures voulues pour obtenir de l’aide.

Bilan de santé pour petites entreprises

Évaluez la santé de votre entreprise.


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Bilan de santé pour petites enterprises

Quelques chiffres sur la santé mentale en milieu de travail

La santé mentale en milieu de travail ne vous regarde pas? Pensez-y encore.


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Quelques chiffres sur la santé mentale en milieu de travail

Recherche

Votre organisation a fait un investissement en ajoutant un programme d’aide aux employés ou aux entreprises à votre trousse d’avantages sociaux.

Nous savons que les organisations veulent des preuves sur la rentabilité de ces programmes. C’est pourquoi notre recherche est justement fondée sur des preuves.

Bulletins Gestion de l’excellence

Il n’est pas facile de jouer le rôle de la personne s’acquittant de toutes les responsabilités de l’organisation. Les propriétaires, gestionnaires, chefs d’équipe et représentants clés doivent relever le défi de maintenir l’organisation sur les rails, et ce, tout en encourageant et en motivant les troupes qui participent à cette mission.

Un petit conseil ou de nouvelles idées peuvent faire toute la différence dans une situation qui menace de gâcher vos perspectives. Nos bulletins Gestion de l’excellence portent justement sur des recommandations pratiques dans un style rédactionnel réaliste. De nouveaux sujets s’ajoutent régulièrement à cette chronique.

Bulletins Chronique santé

Si vous voulez des trucs pour vous-même, vos employés ou les membres de votre organisation, jetez un coup d’œil à nos bulletins Chronique santé. Excellents outils de communication, ils peuvent faire l’objet de discussions dans le cadre d’une réunion.

Carnets Web Travail et vie

En fait, c’est simple. Nous croyons qu’un milieu de travail sain est tributaire d’une organisation saine. Dans un tel environnement, les gens se sentent valorisés, sont plus productifs, ont du plaisir et, par le fait même, se réalisent tout en faisant prospérer leur organisation. Qu’en pensez-vous?

Nos carnets Web travail et vie comportent des conseils sur le mieux-être et des trucs sur la manière de composer avec certaines situations au travail. C’est dans ce cadre que nous vous invitons à formuler des commentaires auprès de notre président et directeur général Allan Stordy. Voici quelques exemples de ces carnets.

Cinq fabulations concernant les troubles de l’alimentation

Les troubles de l’alimentation maintiennent sournoisement leurs proies sur la voie de l’autodestruction. Par la pratique restrictive de l’anorexie mentale, le cycle de la fringale et du vomissement de la boulimie mentale ou la frénésie alimentaire de l’hyperphagie... lire plus

Nous joindre

Vous avez des questions sur nos programmes? Nous respectons la relation que vous entretenez avec votre conseiller en matière d’avantages sociaux. En tant que conseiller de confiance, c’est la personne la mieux placée pour discuter de toute amélioration à votre protection ou de questions générales sur l’ensemble de vos avantages sociaux.

Pour toute autre question, appelez-nous! Que vous ayez besoin de conseils sur la manière de réagir à une situation touchant un membre du personnel ou de l’équipe, concernant les services de soutien psychosocial, des enjeux financiers, juridiques ou ayant trait aux ressources humaines, nous sommes là pour vous aider.

1 877 412-7483

1 877 922-8646

Des questions?

Avez-vous des questions concernant le fonctionnement de ce programme?

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