Nous sommes là pour vous fournir un service exceptionnel

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Nous savons que les assureurs et tierces parties
administratives privilégient les partenariats avec
des fournisseurs de services de haut niveau.
Il en va de votre réputation.

C’est pourquoi AreteMD met tout en œuvre pour vous
fournir, à vous et à vos clients, un service incomparable
et des options de programme uniques
– sans frais cachés et en toute transparence.

Pourquoi prendre Arete en considération?

Que votre client soit une petite entreprise, une société, une association, un syndicat ou toute autre organisation, nous sommes en mesure de lui offrir les garanties dont il a besoin.

Nous sommes à l’écoute, et les commentaires que nous recevons de votre part – en tant que compagnie d’assurance ou tierce partie administrative – sont utilisés dans le cadre de nos solutions fondées sur la recherche, notre service attentionné, nos programmes flexibles et nos stratégies de retour au travail ou de maintien en poste.

L’approche d’Arete fonctionne

Une analyse indépendante de nos services de consultation confirme qu’ils ont des répercussions importantes.

Solutions fondées sur la recherche

Spécialisés dans les solutions fondées sur la recherche, nous disposons de preuves statistiques et de mesures de succès provenant de résultats de recherches menées par les experts d’APAS Laboratory.

Lisez le communiqué de presse portant sur la plus récente recherche – la première du genre au pays. Vous pouvez également obtenir un exemplaire du rapport complet de cette étude.

Arete continue d’élargir ses champs d’études
en vue d’obtenir une meilleure compréhension de la
valeur réelle des programmes d’aide et de ce qu’ils
rapportent aux organisations et aux assureurs canadiens.

Service attentionné

Pour les utilisateurs du programme

Nous avons tout intérêt à prendre grand soin des utilisateurs du programme. En voici quelques exemples concrets :

  • Accessibilité – Nous répondons toujours aux appelants, même s’ils n’ont pas leurs documents d’identité en main. Nous les avons dans nos dossiers et prenons le temps de leur venir en aide.
  • Souplesse – Pour qu’ils soient plus à l’aise, les utilisateurs du programme peuvent en tout temps demander de changer de thérapeute. La bonne personne sera mieux placer pour aider l’utilisateur à reprendre rapidement le contrôle de son quotidien.
  • Soutien professionnel – Finalement, nous entretenons un réseau national de plus de 1 600 professionnels et cliniciens d’un bout à l’autre du pays. Les membres de notre réseau sont tenus de respecter des normes professionnelles élevées pour répondre aux besoins de nos clients.

Si les ressources volontaires et sans frais que nous fournissons aux utilisateurs du programme vous intéressent, n’hésitez pas à consulter l’onglet « Particuliers » de notre site Web.

Pour les conseillers en assurance collective

Pour soutenir les efforts de vente, les guides à l’intention des conseillers complètent bien nos prospectus détaillés, axés sur les ventes et l’établissement de relations productives.

Lorsque du soutien additionnel est nécessaire, nous accompagnons les conseillers qui rencontrent leurs clients. Nous sommes également ravis d’établir des partenariats avec vos conseillers et de prendre la parole aux événements. Apprenez-en plus sur notre programme de visite. C’est gratuit!

Programmes flexibles

Nous avons tous des besoins particuliers. C’est pourquoi nous personnalisons nos programmes en fonction des besoins de nos clients. Notre souplesse et notre engagement à l’égard de la qualité nous permettent de présenter des solutions à la fois efficaces et pertinentes.

Programmes de base

Nos programmes de base (indiqués ci-dessous) ont été conçus pour chercher la source de tout problème et fournir du soutien y afférent. Vous pouvez également cliquer sur les onglets « Particuliers » et « Organisations » de notre site Web pour avoir une idée des documents que nous fournissons à vos clients.

La vie apporte dans le quotidien son lot de défis. Si des problèmes personnels, des impératifs financiers, juridiques ou médicaux ont une incidence sur le bien-être ou le rendement d’une personne, AriveMD est un endroit où obtenir de l’aide professionnelle et reprendre le contrôle.

Arive met à la disposition des gestionnaires des mesures généreuses d’encadrement en matière de ressources humaines.


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Document électronique (PDF) du guide Arive pour propriétaires et gestionnaires

AriveMDLite est destiné aux organisations voulant acquérir une expertise au sein de leur équipe de gestion. AriveLite aide les gestionnaires à résoudre les problèmes avant qu’ils n’entraînent des pertes de productivité ou une hausse du taux d’absentéisme.


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Document électronique (PDF) du guide AriveLite pour propriétaires et gestionnaires

Les entreprises n’ayant pas les ressources financières pour obtenir des conseils juridiques et financiers – qui peuvent se révéler onéreux – peuvent utiliser AcuminMD pour avoir accès à des experts en la matière et d’abondants renseignements concernant les ressources humaines.

Acumin comporte un volet d’orientation que les gestionnaires peuvent utiliser pour aider les employés à composer avec des problèmes personnels ayant une incidence sur leur rendement.


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Document électronique (PDF) du guide Acumin pour propriétaires et gestionnaires

Stratégies de retour au travail et de maintien en poste

Tous nos programmes sont fondés sur le constat selon lequel le travail joue un rôle primordial sur la santé mentale. Nous voulons aider les travailleurs à composer avec des situations problématiques avant qu’elles n’aillent trop loin ou qu’elles n’entraînent des absences.

Dans le cadre de notre stratégie de retour au travail ou de maintien en poste, notre processus rigoureux d’encadrement – mis en œuvre par un thérapeute – prévoit le suivi des progrès réalisés par la personne visée. Et ce processus affiche un taux élevé de réussites. Une étude récente indique une augmentation de 70 % de la productivité à la suite d’un soutien psychologique obtenu au titre du programme d’aide aux employés (PAE) Arive d’Arete.

Nous voulons aider les travailleurs à composer
avec des situations problématiques avant qu’elles n’aillent
trop loin ou qu’elles n’entraînent des absences.

Quelques chiffres sur la santé mentale en milieu de travail

70 % des demandes de règlement relatives à une invalidité concernent un problème de santé mentale. Apprenez plus sur la manière dont nos programmes se révèlent utiles.


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Quelques chiffres sur la santé mentale en milieu de travail

Foire aux questions (FAQ) des assureurs et tierces parties administratives

Obtenez des réponses aux questions les plus fréquemment posées.

Communiquez avec nous

Allan Stordy

Président et chef de la direction

Si vous êtes un assureur ou une tierce partie administrative et que vous souhaitez obtenir un complément d’information sur notre approche et nos programmes, n’hésitez pas à écrire directement à Allan à l’adresse astordy@aretehr.com.

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